沉默的理由？

参与青少年的培训活动多年，
常常感到纳闷的一件事，
就是在座谈会或是讨论时段，
面对着沉默的一群。
若当面对的是一群学生领袖的时候，
感受更为深刻。

经过事后的了解，
包括与当事人(学生们)的亲自接触，
或者是从活动工委的回馈，
可以得知的理由主要都是那几个。

排除对课题不感兴趣、
对主持人或主讲人的不屑一顾的反应等，
非理性的理由，
不站起来表达自己看法的理由，
主要是：
(1)不懂要讲什么；
(2)讲了怕被人笑或批判；
(3)害怕站起来对众人讲话。

由于我们面对的一个全球化的时代，
一个强调沟通和合作的年代，
因此作为一个领导人也好，
作为未来进入职场就业的条件也好，
加强自己的表达能力是非常重要的。

针对上述的三点，
我有以下的建议。

第一，若谈到某个课题会感到陌生，
甚至不晓得应有什么立场，
或者无法作出判断，
那证明我们对这方面的认知不足，
所以就要不断地看书和学习，
下一次就不会面对缺乏说话重点的障碍。

第二，学习都需要付出代价的，
被别人笑多几次就习惯了。
而且不踏出第一步，
就不会有第二步、第三步...
我们总不可能永远沉默吧？

第三，让我引用美国著名的前总统，
罗斯福说过的话共勉：
“我们唯一该恐惧的只是恐惧本身，
一种无名的、丧失理智的，
毫无根据的恐惧心理，
它能把我们搞瘫痪，
什么事都办不成，
使我们无法由退却转为进攻。”


因此，
克服恐惧、勇于尝试，
加上不断像海绵般吸收知识，
相信就不再有沉默的理由。

若研讨营的成员，
有上述的障碍，
就预先12月前装备自己，
让我们在研讨营见面时，
可以看到一个勇敢和全新的你，
能够充满自信地，
站在大家面前侃侃而谈，
表达自己独特的想法吧！